
Las bajas por maternidad y paternidad son un derecho que le corresponde a las madres y padres trabajadores cuando nace un hijo nuevo. Desde el 2019, ambos permisos se unen y se convierten en el “permiso por nacimiento y cuidado de menor”.
Bajas por maternidad y paternidad = Permiso por nacimiento y cuidado de menor
Baja por maternidad
Se trata de un periodo de descanso que se les brinda a las mujeres trabajadoras después del parto. También se aplica en caso de adopción, acogimiento o tutela.
El contrato laboral se suspende de forma temporal por lo que quedan sin salario, pero reciben un subsidio a cambio.
La duración de la baja por maternidad es de 16 semanas y se puede extender en casos especiales.
Baja por paternidad
La baja por paternidad es un derecho que le corresponde a los padres trabajadores. En el 2019 y a principios del 2020 se han hecho cambios en este beneficio para que los progenitores puedan disfrutar más tiempo cuidado a su nuevo hijo. El tiempo de duración fue ampliado y ademas se le brindaron otros permisos.
El permiso de paternidad comienza en el momento que nace el menor. También se aplica en caso de adopción o acogimiento familiar. En el 2020, la duración de la baja por paternidad es de 12 semanas.
Casos especiales
- Si la madre fallece, el padre tendrá derecho a obtener las 16 semanas de permiso que le correspondían a ella.
- En caso que la madre tenga una incapacidad temporal, la duración de la baja por paternidad también se extiende las semanas que le corresponden a ella.
- Si la madre no tiene derecho a este permiso, entonces el padre debe recibir la baja por un tiempo de 16 semanas.
Bajas por maternidad y paternidad 2021

Desde el 1 de enero del 2021 habrán nuevos cambios y modificaciones en las bajas por maternidad y paternidad que, como habíamos comentado al principio de esta nota, ahora se unen en el “permiso por nacimiento y cuidado de menor”.
En el 2021, la baja de maternidad y paternidad tendrá la misma duración El objetivo de estos cambios es que ambos padres, hombres y mujeres, tengan los mismos derechos y beneficios. Los cuidados del nuevo integrante de la familia se repartirán de forma más igualitaria y ambos tendrán las mismas oportunidades. El menor también sera beneficiado ya que tendrá la compañía de sus padres hasta por 12 meses.
Desde el 1 de enero del 2020, el permiso de paternidad se amplio a 12 semanas, de las que 4 se deben disfrutar inmediatamente después del parto y sin interrupciones. Además, la madre puede cederle al padre hasta 2 semanas que le corresponden por su baja de maternidad.
Ahora, en el 2021, ambos padres podrán disfrutar del “permiso por nacimiento y cuidado de menor” por 16 semana, de las que 6 semanas se disfrutaran sin interrupción justo después del parto.
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